Domaines de compétences

Une pratique ancrée,
une exigence singulière.

Le cabinet intervient en conseil et en contentieux dans trois domaines complémentaires, pour accompagner particuliers et entreprises devant l’ensemble des juridictions françaises.

Droit des affaires

Façade vitrée d'un immeuble de bureaux contemporain, en contre-plongée, reflétant le ciel.

Le contentieux commercial est au cœur de la pratique du cabinet : litiges entre sociétés, ruptures de relations commerciales, impayés et conflits entre associés sont portés avec détermination devant le tribunal de commerce et les juridictions civiles.

Au-delà du contentieux, le cabinet accompagne dirigeants, sociétés et entrepreneurs à chaque étape de la vie de l’entreprise — de la création à la transmission — en conjuguant défense ferme des intérêts et conseil stratégique préventif.

— Interventions

  • Contentieux commercial
  • Recouvrement et procédures collectives
  • Création d’entreprises
  • Pactes d’associés et modification des statuts

Droit pénal

Long couloir de pierre claire, désert, traversé par une lumière latérale rasante.

La défense pénale exige réactivité, sang-froid et stratégie. Le cabinet assiste les personnes mises en cause à chaque étape de la procédure, de la garde à vue à l’audience de jugement, devant l’ensemble des juridictions répressives.

Le cabinet intervient également auprès des victimes pour la constitution de partie civile et la défense de leurs intérêts.

— Interventions

  • Garde à vue et défense d’urgence
  • Comparution immédiate
  • Instruction
  • Partie civile et indemnisation
  • Accompagnement sur-mesure

Droit du travail

Plateau de bureaux contemporain vide en fin de journée : postes de travail, cloisons vitrées, lumière naturelle.

Le cabinet défend salariés et employeurs dans la résolution de leurs litiges, de la rupture du contrat de travail aux contentieux complexes devant le conseil de prud’hommes et la cour d’appel.

Conseil préventif, négociation de ruptures conventionnelles, défense contentieuse : une approche pragmatique guidée par les enjeux humains et économiques de chaque dossier.

— Interventions

  • Licenciement
  • Rupture conventionnelle
  • Heures supplémentaires
  • Harcèlement et discrimination
  • Conseil aux employeurs

Un dossier à confier ?
Une première analyse, en toute confidentialité.

Le cabinet vous reçoit sur rendez-vous, au cabinet ou en visioconférence, pour examiner les faits, qualifier les enjeux et arrêter la stratégie avec vous.

Exposer ma situation